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[Stack/Queue] 다리를 지나는 트럭 JAVA 솔루션 문제다리를 건너는 트럭모든 트럭이 다리를 건너려면 최소 몇 초가 걸리는지 알아내야 합니다.트럭은 1초에 1만큼 움직이며, 다리 길이는 bridge_length이고 다리는 무게 weight까지 견딥니다.예를 들어, 길이가 2이고 10kg 무게를 견디는 다리가 있습니다.무게가 [7, 4, 5, 6]kg인 트럭이 순서대로 최단 시간 안에 다리를 건너려면 다음과 같이 건너야 합니다.경과 시간다리를 지난 트럭다리를 건너는 트럭대기 트럭 0[][][7,4,5,6] 1~2[][7][4,5,6] 3[7][4][5,6] 4[7][4,5][6] 5[7,4][5][6] 6~7[7,4,5][6][] 8[7,4,5,6][][] 따라서, 모든 트럭이 다리를 지나려면 최소 8초가 걸립니다.solution 함수의 매개변수로 다리 길..
[Dynamic Programming] Programmers 코딩테스트 연습 - N으로 표현 JAVA N으로 표현 문제 설명 아래와 같이 5와 사칙연산만으로 12를 표현할 수 있습니다. 12 = 5 + 5 + (5 / 5) + (5 / 5) 12 = 55 / 5 + 5 / 5 12 = (55 + 5) / 5 5를 사용한 횟수는 각각 6,5,4 입니다. 그리고 이중 가장 작은 경우는 4입니다. 이처럼 숫자 N과 number가 주어질 때, N과 사칙연산만 사용해서 표현 할 수 있는 방법 중 N 사용횟수의 최솟값을 return 하도록 solution 함수를 작성하세요. 제한사항 N은 1 이상 9 이하입니다. number는 1 이상 32,000 이하입니다. 수식에는 괄호와 사칙연산만 가능하며 나누기 연산에서 나머지는 무시합니다. 최솟값이 8보다 크면 -1을 return 합니다. 입출력 예 N number ret..
LG CNS 인턴십, 최종면접, 최종 합격 LG CNS의 최종 관문인 인턴십과 최종 면접에 대해 이야기해 보고자 한다. 1. 근무지 배치 : 이는 성적과 전공, 자소서 내용과 근무지의 성격을 고려하여 인사팀이 배치? 하거나 해당 사항이 없는 경우 랜덤배치 되는 것으로 알고 있다. 대부분 인턴 배치되면 최종합격 후에도 그 쪽에서 근무하게 된다고 생각하면 된다. 근무지는 너무너무너무 다양해서 어디로 갈지 정말정말 모른다. 2. 경쟁률 : 이는 복불복이다. 근무지에서 신입 사원을 모집하겠다고 인턴을 신청하게 되면, 적절한 배수 내에서 배정해 주는것 같다. 우리 근무지 같은 경우 1.5배의 인턴을 받아서, 누구를 탈락시킬지 큰 고심을 했다고 한다. 정말 운이 좋으면 그 모든 인원을 다 뽑아주는 경우도 있지만, 신입사원을 뽑으면 그 팀에서 비용이 발생하기..
LG CNS 부트 캠프 1차 면접에 합격하면 LG CNS 부트캠프 과정에 입소하게 된다. 멀리 사는 분들께는 꽤 괜찮은 숙소도 제공해주고 밥값도 준다. 이번 19년 하반기는 부트캠프 과정에서도 많이 탈락시켰다던데 저번에 높으신 분이 "앞으로 사회봉사 개념으로 많이 뽑아서 많은 젊은이들에게 IT 적성을 테스트해 볼 수 있는 기회를 제공한다." 는 취지의 말씀을 하셨는데... 현실이 되어버렸다. 사실 CNS의 채용 규모는 매우 유동적일 수밖에 없기 때문에, (사업 축소, 수주 실패 등의 다양한 변수가 존재) 탈락자 분들에게는 안타까울 뿐이다. 하지만 LG CNS 부트캠프 과정은 case 문과 다중 반복문 if, else 구문 등의 기초 로직에 대한 실력을 충실하게 쌓았다면 충분히 합격할 수 있는 과정이라고 자신한다. 또 중간에 면..
[자소서 작성 팁] 핵심 자소서 팁. 더 이상은 없다. 많은 사람들이 구성, 표현에만 집착해서 자소서의 기본을 자꾸 잊는다. 사실 실무진들은 몇몇 핵심 내용에만 집중한다. 정량적으로 어마어마한 수의 자소서 내용을 평가하기는 어렵다. 쭉 읽고 적당히 pass or fail이다. 짧은 순간에 실무진의 뇌를 흔들려면 몇 가지를 기억해야 한다. 1. 직무를 분석하세요 이 직무가 어떤 직무이고, 어떤 업무를 수행하는지를 파악하세요 2.가장 좋은 경험은 인턴(실무) 경험, 그 다음은 프로젝트, 그거라도 안되면 수업 or 자격증입니다. 직무에서 가장 필요한 역량, 직무에서 수행하는 업무가 무엇일까요? 그 업무와 배운 내용이 어떻게 매칭되는지를 파악해서 적어주시면 좋습니다. 경험, 활동을 디테일하게 분석해서 역량, 성과를 보여주시고 이 성과와 역량이 회사/직무와 어떻게 매..
[면접 후기] 19년 상반기 한진정보통신 1차면접 후기 1차 면접에 합격했지만, 다른 회사 공채에 합격해 2차 면접을 포기했다. 이 회사는 안정적인 정년과 적절한 연봉으로 저명하다. 본사는 강서구에 있는데, 지하철로 가기에 그렇게 나쁘지 않았던 것으로 기억한다. (9호선) 아쉬운건 면접비를 안준다. 가면 먼저 4명에서 토론을 시킨다. 대인관계 평가를 하는것 같다. 가면 종이에 주제가 써져있는데 각각 한개씩 정해서 서로 돌아가면서 그 주제에 대한 의견을 나누는 것이다. 이 과정이 끝나면 위로 올라가서 실무면접을 본다. 실무면접은 무려 10대 4? 여튼 지원자 4명과 모든 팀 팀장들이 다 들어와서 면접을 본다. ㄷㄷ하다. 가면 자기소개를 시킨다. 학벌과 수험번호(?) 지원 동기를 말하게 시킨다. 그리고 팀장 분들이 전공과 지원 분야, 동기에 대해 질문하는데 어려..
[면접 후기] 올리브네트웍스 19년도 상반기 임원면접 후기 결과적으로 본인은 임원 면접에서 최종 탈락하였다. 1차 면접 합격자들한테 CJ on site 이벤트라는 실무 구경을 시켜주는데 이거 안가면 불이익 없다 하는데... 내 생각에는 불이익 있는것 같으니 어지간하면 가도록 하자. 서울 중구의 CJ 인재개발원이라는 곳에 가서 면접을 보는데 (울 학교에서 20~30분 거리여서 수업 듣고 바로감) 간식과 음료를 제공해준다. 그리고 합격하면 가게 될 제주 연수원과 연수 내용을 설명해주고, 노래를 들여준다 나 때는 bts 노래 틀어줌... 면접 시간까지 대기하다가 면접 시간이 되면 위로 올라가서 면접을 본다. 나는 지원자 3대 임원 2 면접이었다. 먼저 공통으로 1분 자개소개를 하는데, 주제를 주지만 임원들이 다 가산점 없다고 적당히 하라고 한다. 나 때는 인재? 세계..
[면접 후기] 올리브네트웍스 19년도 상반기 1차면접 후기 시스템개발/운영 직무로 지원했었다. 남대문의 좋은 호텔을 하나 빌려서 면접보는데 (코트야드 메리엇으로 기억...) 굉장히 크고, 멋지다. 중간이 뻥 뚤려서 아래를 내려다 볼 수 있는 구조다. 여기는 1차 경쟁률이 10대 1이라는 썰이 있었는데 실제로 이틀동안 어마어마한 수의 지원자를 면접본다고 한다. 그리고 처음에 모였을 때도 사람 엄청 많긴 했다. 면접은 조그만 호텔방의 내부를 비우고 의자로 뺴곡히 채워서 닭장마냥 사람들이 앉아있게 해두었다 ㅠ 그래도 cj 생수? 는 무제한 리필이다. 간식 제공 없다 그 닭장에서 보고합시다 선발대/ 실무면접 선발대가 나뉘는데 실무면접 선발대이면 무조건 늦는다고 보면된다. 절대 제시간에 안끝내준다 ㅠ CJ 면접이랑 IT&E 최종 면접이 겹쳤었는데 CJ가 너무 늦게 끝내줘..

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